Los trabajadores de la Banda Municipal de Música de Jerez han alzado la voz para reclamar mejoras laborales que llevan esperando desde hace casi una década. Estas reclamaciones, que el actual gobierno prometió resolver durante la campaña electoral, se han vuelto cada vez más complicadas con el paso del tiempo.
Uno de los principales problemas es la falta de un director, ya que el actual se encuentra de permiso de paternidad. La ausencia de un subdirector hace imposible que los músicos puedan desempeñar su trabajo de manera efectiva. En marzo de 2024, el director de área se comprometió, en nombre de la alcaldesa, a solucionar este problema para septiembre, pero hasta la fecha no se ha cumplido.
El puesto de director de la Banda está en condiciones precarias, con un sueldo base de 131€ mensuales y un contrato a tiempo parcial de 10 meses al año, lo cual es ilegal. Los profesores-músicos también enfrentan condiciones laborales difíciles, con una jornada de trabajo de 21,5 horas mensuales y un sueldo base de 101€ mensuales. Además, tienen sentencias judiciales ganadas desde 2018 que aún no se han ejecutado.
La Banda ha ido perdiendo personal debido a los bajos salarios, y el Ayuntamiento se comprometió en enero de 2024 a crear 20 becas para compensar el reducido número de músicos. Sin embargo, a fecha de 20 de septiembre, aún no se ha iniciado ninguna convocatoria para dichas becas.
Los músicos tampoco tienen un local de ensayo adecuado y deben usar sus propios instrumentos. Además, el utillero de la Banda tiene el mismo tipo de contrato y horario que los músicos, lo que limita el tiempo de ensayo a solo 30 minutos. La falta de un responsable del archivo también impide que los músicos puedan interpretar partituras, ya que el archivo cuenta con aproximadamente 7.000 partituras diferentes.
Reclamaciones de los trabajadores
Los trabajadores de la Banda Municipal de Música de Jerez exigen:
- La ejecución de las sentencias judiciales.
- La asignación de funciones con una remuneración adecuada.
- El aumento de las horas de trabajo a jornada completa.
- El reconocimiento del tiempo de servicio.
- La creación de becas para incorporar más músicos a la Banda.
Concluyen solicitando a la alcaldesa que dignifique la situación laboral de los trabajadores de la Banda Municipal, una institución casi centenaria. Critican que, de un presupuesto de 238.342€, solo se destinen 3.450€ a recambios y reposición de consumibles, y piden que se suministren los instrumentos necesarios para que los músicos puedan desempeñar su trabajo de manera adecuada.
